12月23日,市疾控中心召开全体职工大会,传达市疾控中心三届二次职工代表大会会议精神。中心领导班子,全体职工共计200余名参加会议。
会议由中心主任朱道建传达三届二次职工代表大会会议精神并作中层领导职位竞聘上岗动员。他首先对《扬州市疾病预防控制中心中层领导职位竞聘上岗实施方案》中组织领导、竞争上岗的基本条件和任职资格、竞争上岗选拔范围、工作程序及时间安排、竞争上岗的具体职位及数量等事项作了详细说明。他强调,《扬州市疾病预防控制中心中层领导职位竞聘上岗实施方案》已经三届二次职工代表大会审议通过,这是中心认真贯彻《干部任用条例》,做好人事制度改革,引入竞争机制,建立健全中心岗位设置管理制度的需要;是合理配置人才资源,建立与新形势相适应的定岗定职选人用人制度的需要;是实现中心人事管理科学化、规范化、制度化和疾控事业改革发展的需要。中心党总支书记吴奇鸿要求,竞争上岗是深化中心干部人事制度改革的必然要求,是提高干部队伍整体素质的客观需要,是扩大干部选任民主的重要举措,全体干部职工要统一思想,提高认识, 深刻理解竞聘上岗工作的重要意义,切实增强竞争上岗工作的责任感。吴奇鸿指出,通过竞聘上岗,把实绩突出、群众公认的优秀干部提拔到中层领导岗位上来,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,有利于形成能上能下、充满活力的用人机制,有利于提高干部队伍的整体素质,希望符合条件的同志积极报名参加公开选拔。
(办公室)