当前位置：首页 开发区分中心“三项举措”加快提升干部队伍能力素养
2021-03-17 
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高素质的干部队伍是基层疾控事业健康发展、持续发展的基础。针对开发区分中心新进人员多、基层工作经验不足等特点，为打造出一支作风过硬、专业技术精湛的基层队伍，开发区分中心突出“三项举措”，加快推进干部队伍的能力素质培养。
一、跟班学习提升。提升工作人员的实战化水平，是开发区分中心完成各项工作的基础。在市疾控中心各科室的关心和支持下，结合人员的具体分工，先后安排4个批（次）7人（次）赴疾控中心各科室和疫情防控专班等跟班学习，进一步熟悉业务工作流程、方法、标准和疫情防控要相关要求等，为下一步承接具体工作和高标准完成任务奠定坚实基础。
二、精读原著书籍。书是获取知识的渠道，提高人素质的有效途径，也是涵养静气的摇篮。要提高干部队伍的能力素养，需要培养年轻干部良好的学习习惯。要求工作人员每天至少阅读半小时，每月至少精读一本书籍，每年至少撰写2篇读书心得体会纳入季度和年度考核指标。
三、建立学习制度。建立《扬州市疾控中心开发区分中心学习制度》，要求工作人员结合自己的工作岗位，通过集中学习、观看录像、交流研讨、自学等形式，统筹安排好本职业务学习，自觉加强政治理论，不断提高工作能力和水平，进一步适应工作需要。同时，积极创造条件，有计划、分类组织或推荐工作人员参加市疾控中心、开发区等组织的各类培训和学习。
（开发区分中心）
