六月——崭新的一页
公元二00六年,六月之夏。
这一月,预防医学门诊部成了历史。
这一月,我中心健康检查工作站在了一个新的起点,迈上了一个新的平台。
这是中心领导与时俱进的具体体现,是中心党总支把发展作为第一要务的必然要求。与此相适应,我中心对健康检查中心布局作了结构性调整,人员亦由过去的6人增加到现在的23人,体检容量取得了突破性进展。硬件设施改善的同时,软件条件也要跟上去。为此,中心领导提出三点要求:一要从管理上下功夫,坚持一日工作制度,上下班签到制度,实行量化管理,实施奖惩制度,充分调动大家的积极性,使各项工作紧张有序地进行;二要从提高服务态度上下功夫,提高服务意识,做到三声:“来有迎声,问有应声,走有送声”,突出人性化服务,杜绝生,冷,硬现象;三要从提高体检技能上下功夫,健康检查,归根到底需要过硬的业务水平作支撑,因此,要制定培训考核计划,使之制度化、规范化、长期化,做到月有讲评、季有考核,年有总结,不断提高业务水平,保证体检质量。
一个单位工作干得怎么样,一个集体是否有凝聚力、战斗力,关键看党员,看干部。健康检查中心三位干部提出“向我看齐,向党员、干部看齐”,在第二阶段“保先”教育的基础上,在庆祝建党八十五周年前夕,希望党员认真学习新党章,提高党员素质,充分发挥健康检查中心党员多的优势,身体力行,带领群众积极完成中心交给的各项工作。同时,为践行“三个代表”重要思想,体现以人为本,张世祥科长提出“请进来,更要走出去”的口号,对那些工作忙,从业人员相对集中的单位,要主动上门服务,方便人民群众,提高单位形象。
总之,在各级领导的关心下,在各级党组织的重视下,一个月以来,我们所能感受到的是以前“挤、乱、吵”现象没有了,体检者等待的时间短了,心情舒畅了,埋怨的话语少了,赞美的话语却多了……
六月之夏,是炎热的,恰似我们工作热情的真实写照!
健康检查中心
2006.06.29.