当前位置：首页 市卫生计生委领导来中心调研疾控工作
2015-09-11 
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9月11日，市卫生计生委党委书记黄为民，副主任尹亮，疾控处处长陆新喜一行3人来市疾控中心调研疾控工作开展情况。中心党总支书记、副主任朱道建同志率领导班子全体成员陪同调研。
在中心4楼会议室召开的调研座谈会上，朱道建书记首先介绍了中心基本情况，就中心承担的主要职责和工作任务、学科建设、服务特色、基础管理和中心发展思路作了简要汇报；着重围绕防病工作、卫生工作、卫生应急、疾控能力建设等工作中做出的成绩和目前面临的困难与问题作了阐述。在听取汇报过程中，黄为民书记认真记录，及时互动，他强调，近年来市疾控中心围绕重大疾病防控做了大量工作，履行了职责，随着医改的深入推进，对疾控工作的要求也越来越高，市疾控中心面临财政体制的调整及自身发展难题，目前处于转折点。他在详细了解中心人事制度改革后指出，一是人员进出要有序，要因事设人，不能因人设事；二是要系统化研究，坚持标准；三是要定规立矩，让制度来管；四是要以合同为依据，明细权力义务；五是要高度重视，严格考核；对中心提出的在医改实践和发展过程中如何提升疾控能力水平的问题，黄为民书记建议，要围绕人才建设提升开展工作，要围绕装备仪器设备提升开展工作，两者之间要统筹兼顾；投入要有利于我们事业的发展，要最终达到队伍、设备拉得出，打得响，防得好，控得住。
会议最后黄为民书记对中心疾控工作提出要求，一要清醒认识工作中存在的不足，振奋精神，树立履职意识、责任意识、危机意识，要不辱使命，切实履行政府职责，责任重于泰山。二要将全面提升疾控能力水平放在所有工作重中之重，明确争先进位时间表，整体工作要在全省有位置，部分工作要在全省拿得出，打得响。三要进一步加强人事制度改革，要做到人员进出有序、管理到位，工作中强化考核，实行薪级挂钩，政策要向能干者、有本事的人倾斜。四要重视制度建设与文化建设。要制定好制度，有好制度更要抓落实；要研究疾控中心文化建设，加强引导，建立适合单位的企业文化，弘扬正气，提升单位的“精气神”。五是要持续反腐倡廉、警钟长鸣，要慎权用权、努力做事，要实行分工负责制、首长负责制，按制度办事，在制度中找答案，廉洁自律。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。他殷切希望中心领导班子要团结协作，增强凝聚力，重新打造疾控新形象；在原有工作基础上，按医改要求，创新精神，促进事业发展到新水平。
会后，黄为民书记一行在中心领导的陪同下，察看了中心实验室，现场了解实验室建设和业务开展等情况。
（图/张震宇 文/办公室）
